Հայաստանում արտակարգ դրության պայմաններում անմիջականորեն բնակչությանը սպասարկող կազմակերպություններն իրենց աշխատակիցներին պետք է ապահովեն անհատական պաշտպանիչ միջոցներով: Դրանք կգործեն առավել խիստ կարգավորումներով և պահանջով: ԱԱՏՄ-ն, որպես աշխատանքային իրավունքի պաշտպանությամբ զբաղվող տեսչական մարմին, այս հարցով դիմել է ՀՀ Պարետին։ Այս մասին նշել է ՀՀ առողջապահական եւ աշխատանքի տեսչական մարմնի ղեկավար Հակոբ Ավագյանն իր ասուլիսի ընթացքում։ Եղել են ՀՀ ժամանած անձինք, որոնք փորձել են հրաժարվել գնալ մեկուսացման վայր։ «Անձամբ ես էլ եմ մասնակցել այդ բանակցություններին: Առողջապահության նախարարության գործընկերների երկար բանակցություններից հետո այդ մեկուսացումը տեղի է ունեցել»։ «Զվարթնոց» միջազգային օդանավակայանից հունվարի 24–ից մարտի 18–ն ընկած ժամանակահատվածում հոսպիտալացվել է 65 քաղաքացի` գրիպի և ՍՇՎ–ի ախտանիշերով։ «Հունվարի 24–ից ռիսկային երկրներից ժամանած 4993 ուղևոր տրամադրել է [...]
Մանրամասն ➜
Վերջին շրջանում համացանցում շրջանառվում են հակավիրուսային ազդեցություն ունեցող որոշ դեղերի վերաբերյալ տեղեկություններ՝ դրանք ներկայացնելով որպես կորոնավիրուսի բուժման միջոց։ Այնինչ ներկայում նոր կորոնավիրուսի (COVID 19) բուժման որևէ կոնկրետ դեղամիջոց կամ մեթոդ չկա։ Իրենց ներդիր թերթիկում վիրուսների նկատմամբ իմունիտետ բարձրացնելու ցուցումով դեղերը չեն հանդիսանում նոր կորոնավիրուսի (COVID 19) բուժման միջոց։ Չհիմնավորված տեղեկությունների տարածումը թյուրընկալման պատճառ է դառնում և կարող է սպառողին մոլորության մեջ գցել։ ❗️Այս համատեքստում ՀՀ առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմինը (ԱԱՏՄ) հորդորում է ֆեյսբուքյան օգտատերերին՝ համացանցում չտարածել ու միմյանց չուղարկել նոր կորոնավիրուսի բուժման վերաբերյալ չհաստատված տեղեկատվություն և հիմք չընդունել նման տեղեկություններն այս կամ այն դեղամիջոցի ենթադրյալ արդյունավետության վերաբերյալ, քանի որ դա կարող է հանրության շրջանում առաջացնել [...]
Մանրամասն ➜
Ղեկավարվելով «Տեսչական մարմինների մասին» ՀՀ օրենքի 13-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2-րդ կետի պահանջներով՝ իր վերահսկման ոլորտում հնարավոր խախտումները կանխելու և հանրային շահերի պաշտպանությունն ապահովելու նպատակով ՀՀ առողջապահական եւ աշխատանքի տեսչական մարմինը (ԱԱՏՄ) տեղեկացնում է՝ 1․ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 261-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն՝ կազմակերպությունում մասնագիտական հիվանդությունների և դժբախտ դեպքերի պատճառները պարզելու նպատակով անցկացվում է ծառայողական քննություն: Մասնագիտական հիվանդությունները և դժբախտ դեպքերը ենթակա են պարտադիր հաշվառման գործատուի կողմից: Մասնագիտական հիվանդությունների և դժբախտ դեպքերի հաշվառման և ծառայողական քննության կարգը սահմանում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը: 2. ՀՀ կառավարության 2006 թ․ մարտի 23-ի N 458-Ն որոշման N2 հավելվածով հաստատվել է դժբախտ դեպքերի հաշվառման և ծառայողական քննության կարգը, համաձայն որի՝ բոլոր դժբախտ դեպքերը ենթակա են [...]
Մանրամասն ➜
© 2019