Տեսչական մարմնի միջնորդությամբ քաղաքացին վերականգնվել է աշխատանքի

Տեսչական մարմին դիմած քաղաքացի Ե. Գ.-ի դիմումի հիման վրա իրականացված միջոցառման արդյունքում պարզվել է`

• «X» ընկերությունում աշխատանքային փորձաշրջանի ընթացիկ արդյունքներով առաջադրված աշխատանքային պահանջներին չհամապատասխանելու հիմքով 2022 թվականի հուլիսի 15-ին լուծվել է նրա հետ նույն թվականի ապրիլի 15-ին  կնքված աշխատանքային պայմանագիրը։

• «X» ընկերության և քաղաքացու միջև 2022 թվականի ապրիլի 15-ին աշխատանքային հարաբերություններ չեն ծագել, այլ հրամանով փոփոխվել են վերջինների միջև աշխատանքային հարաբերություններ սկսելու մասին 2016 թվականի մայիսի 5-ին կնքված աշխատանքային պայմանագրով սահմանված աշխատանքի պայմանները։

Հետևաբար`

քաղաքացու համար փորձաշրջան չէր կարող սահմանվել և փորձաշրջանի արդյունքներով վերջինս չէր կարող ազատվել աշխատանքից։

Տեսչական մարմնի ձեռնարկած գործողությունների արդյունքում՝

• անվավեր են ճանաչվել փորձաշրջան սահմանելու և աշխատանքային պայմանագրի լուծման մասին հրամանները,
• վճարվել է նաև նշված ժամանակահատվածի համար սահմանված աշխատավարձը։

Եթե խախտվել են Ձեր աշխատանքային իրավունքները, դիմե՛ք ՀՀ Առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմնին.

Թեժ գիծ – 8107             Էլ․հասցե՝ info@hlib.am                   https://employeeprotect.am/

Վերադառնալ