Երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում աշխատանքային պայմանագրի լուծումը

Հղիության և ծննդաբերության, մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդները համարվում են նպատակային։ Նպատակային արձակուրդի ժամանակ պահպանվում է աշխատողի աշխատատեղը, բացառությամբ` կազմակերպության լուծարման դեպքում:

Վերադառնալ