Постановлением Премьер-министра РА № 755-Л от 11 июня 2018 года утвержден Устав Инспекционного органа здравоохранения и труда РА (Инспекционный орган). В связи с утверждением устава и с 5 летием формирования Инспекционного органа представляем некоторые статистические данные о проделанной за последние годы работе. С января 2019 года по май 2023 года было опубликовано 1811 поручений с целью проведения тематической проверки. Фактически тематическая проверка была проведена у 1676 хозяйствующих субъектов. В частности: Проверки 0 — в 2019 году, 138 — в 2020 году, 250 — в 2021 году, 978 – в 2022 году, 445 – в 2023 году включая май месяц. Фактически проверено 0 – в 2019 году, 85 – в 2020 году, 255 – в 2021 году, 934 – в 2022 году, 402 — в 2023 году включая май месяц.
Подробнее ➜
9 июня исполняющий обязанности руководителя Инспекционного органа здравоохранения и труда РА Славик Саргсян созвал онлайн-рабочее собрание, в котором принял участие весь персонал территориальных центров и центрального аппарата Инспекционного органа. В процессе онлайн-встречи Славик Саргсян коснулся хода выполнения поручений Премьер-министра РА, вопросов эффективной организации работ в сферах контроля Инспекционного органа, а также направлений решения проблем, возникших в ходе деятельности органа. В ходе встречи были обсуждены также вопросы, связанные с регламентацией работ, подчеркнута важность совместной командной работы. Руководителям подразделений были даны соответствующие поручения. Заместитель руководителя Инспекционного органа Ваагн Григорян в своей речи коснулся необходимости строгого соблюдения трудовой дисциплины, а также норм и правил служебного поведения [...]
Подробнее ➜
Опубликован Закон РА О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РА, который вступит в силу 31 июля 2023 года. Из 266 статей Трудового кодекса в 122 были внесены изменения. В частности, согласно изменениям: работодатель имеет право заключать с лицами пенсионного возраста договор на неопределенный срок, в отличие от действующего регулирования, устанавливающего, что трудовой договор с ними заключается на определенный срок, сокращена продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, в то же время установлено, что они могут работать только вне установленных для обязательного образования часов, расширены права работников имеющих детей, было закреплено понятие насилия или сексуального домогательства на рабочем месте, а также четко закреплен запрет в этом отношении, пересмотрены правила предоставляемого отпуска, дополнены основания расторжения трудового договора с [...]
Подробнее ➜
© 2019