В сотрудничестве с Международной организацией труда (МОТ) 14 сентября в гостинице Ибис Ереван в рамках программы «Вместе будем содействовать реализации трудовых прав в Армении» был проведен очередной курс переподготовки для инспекторов ИОЗТ. В этот раз курсы были проведены для инспекторов, осуществляющих контроль за трудовым законодательством Ереванского и Восточного территориальных центров ИОЗТ. Этот этап процесса переподготовки, направленного на развитие потенциала инспекторов, начался 17 августа в Южном территориальном центре Инспекционного органа. Переподготовку инспекторов профессиональных подразделений территориальных центров ИОЗТ осуществили начальник отдела правового контроля трудового законодательства центрального аппарата Инспекционного органа Алвард Аршакян и главный инспектор отдела контроля за сохранением здоровья и обеспечением безопасности работников Степан Шаумян. [...]
Подробнее ➜Во главе с руководителем Инспекционного органа здравоохранения и труда РА Славиком Саргсяном 12 сентября в Инспекционном органе состоялась встреча с представителями международной организации труда (МОТ). Во встрече приняли участие заместитель руководителя Инспекционного органа Ваагн Григорян, исполняющий обязанности начальника управления по контролю за трудовым законодательством Ашот Арутюнян, ответственный по международным связям Министерства труда США Стефан Марлер, руководитель программ Международной организации труда Нвер Саргсян и ответственный по мониторингу и оценке Минни Такур. В своем слове Славик Саргсян поблагодарил коллег за сотрудничество, в частности, коснулся курсов повышения квалификации инспекторов Инспекционного органа по надзору за трудовым законодательством, проводимых в сотрудничестве МОТ. «Очень важно, чтобы в современном быстро развивающемся мире, инспектора [...]
Подробнее ➜С 1 июля 2021 года Инспекционный орган здравоохранения и труда РА осуществляет полный контроль за применением трудового законодательства. Согласно части 1 статьи 14 Трудового кодекса РА (основания возникновения трудовых отношений), трудовые отношения между работником и работодателем возникают в соответствии с заключенным в установленном трудовым законодательством порядке письменным трудовым договором или индивидуальным правовым актом о приеме на работу. Согласно части 1 статьи 85 Кодекса (порядок заключения трудового договора), письменный трудовой договор заключается в двух экземплярах-путем составления одного документа за подписью сторон ( … ), один экземпляр которого в трехдневный срок после заключения трудового договора работодатель выдает работнику (…). Согласно части 1 статьи 102 Кодекса (незаконная работа) незаконной считается работа, осуществляемая без [...]
Подробнее ➜