Опубликован Закон РА О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РА

Опубликован Закон РА О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РА, который вступит в силу 31 июля 2023 года.
Из 266 статей Трудового кодекса в 122 были внесены изменения.
В частности, согласно изменениям:

• работодатель имеет право заключать с лицами пенсионного возраста договор на неопределенный срок, в отличие от действующего регулирования, устанавливающего, что трудовой договор с ними заключается на определенный срок,
• сокращена продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, в то же время установлено, что они могут работать только вне установленных для обязательного образования часов,
• расширены права работников имеющих детей,
• было закреплено понятие насилия или сексуального домогательства на рабочем месте, а также четко закреплен запрет в этом отношении,
• пересмотрены правила предоставляемого отпуска,
• дополнены основания расторжения трудового договора с сотрудником в связи с утратой доверия к нему,
• будут действовать гибкие правила расторжения трудового договора по инициативе работника,
• при сокращении штатов для бывших военнослужащих, имеющих право на получение пенсии по инвалидности, установлено преимущественное право на сохранение работы, а также для бывших военнослужащих, получающих пенсию по инвалидности с глубокой степенью функциональной ограниченности, либо для члена семьи погибшего (умершего), либо для члена семьи военнослужащего, признанного безвестно пропавшим или умершим,
• уточнены случаи невыполнения окончательного расчета,
• пересмотрены правила предоставления перерывов и т.д.

С подробностями можно ознакомиться перейдя по ссылке: https://www.arlis.am/DocumentView.aspx?DocID=178448

Hазад