Что не может считаться законным основанием для расторжения трудового договора

Законной причиной расторжения трудового договора не может считаться:

1) членство в профессиональном союзе или участие в деятельности профессионального союза в нерабочее время, а с согласия работодателя и в рабочее время;

2) случаи, когда работник когда-либо являлся представителем работников;

3) предъявление работодателю требований за нарушение законов, иных нормативных правовых актов или коллективного договора;

4) пол, раса, национальность, язык, происхождение, гражданство, социальное положение, вероисповедание, состояние в браке и семейное положение, убеждения или взгляды, членство в партиях или общественных организациях;

5) возраст, за исключением случаев, установленных законом.

Если было нарушено Ваше трудовое право, Вы можете позвоните по короткому номеру 81-07 и сообщить об этом в Инспекционный орган здравоохранения и труда РА.

Hазад